Buku How to Talk To Anyone Leil Lowndes, Orang Perlu Tahu Bahwa Anda Menyukai Mereka
Leil Lowndes
Sebelum Anda bisa memulai
percakapan dengan siapa pun, Anda
harus memahami satu hal penting:
apa yang membuat mereka
ingin berbicara dengan Anda.
Leil Lowndes mengatakan bahwa jika
orang tahu Anda menyukai mereka,
maka mereka akan dengan senang
hati berbicara dengan Anda.
Ini berlaku dalam berbagai suasana,
baik sosial maupun profesional.
Mengapa demikian? Karena setiap
orang, di mana pun, memiliki
kebutuhan dasar yang sama:
ingin merasa disukai, dihargai,
dan merasa nyaman dengan
diri mereka sendiri.
Semua interaksi sosial pada dasarnya
digerakkan oleh kebutuhan untuk
disukai. Ini adalah kebutuhan
manusia yang universal dan sangat
kuat.
Ketidakpastian Membuat Orang
Canggung
Ketika seseorang tidak tahu apakah
Anda menyukai mereka atau tidak,
mereka akan merasa canggung
dan tidak nyaman. Mereka
menjadi sadar diri. Akibatnya,
mereka akan kesulitan untuk
berbicara secara alami dengan
Anda. Ada tembok tak terlihat
yang menghalangi komunikasi.
Sebaliknya, ketika Anda dengan jelas
menunjukkan bahwa Anda menyukai
mereka, suasana langsung berubah.
Mereka akan merasa nyaman
berada di dekat Anda dan
menikmati kebersamaan dengan
Anda. Mereka akan menyukai Anda
kembali, bukan karena Anda hebat
atau sempurna, tetapi karena Anda
membuat mereka merasa
nyaman dengan diri mereka
sendiri.
Mengapa Banyak Orang
Kesulitan Menunjukkan
Rasa Suka?
Meskipun terdengar sangat sederhana,
banyak orang merasa sulit untuk
menunjukkan bahwa mereka
menyukai orang lain. Penyebabnya
adalah ketidaknyamanan mereka
sendiri yang menghalangi.
Lihatlah situasi ini. Anda bertemu
seseorang yang baru. Anda juga ingin
orang itu menyukai Anda. Keinginan
ini justru bisa menimbulkan rasa
tidak nyaman, gugup, dan takut
ditolak.
Menurut Leil Lowndes, ketakutan ini
memiliki efek yang ironis dan
merugikan diri sendiri. Semakin
Anda merasa tidak nyaman, semakin
besar kemungkinan Anda secara
tidak sadar mengirimkan sinyal
“saya tidak suka kamu” , baik
melalui kata-kata maupun bahasa
tubuh. Isyarat-isyarat ini justru
membuat orang-orang yang
sebenarnya ingin Anda ajak
bicara menjadi menjauh. Inilah
yang disebut sebagai ramalan yang
terwujud dengan sendirinya.
Anda takut ditolak, Anda mengirim
sinyal penolakan, dan akhirnya
Anda benar-benar ditolak.
Solusi Sederhana: Fokus pada
Perasaan Mereka, Bukan
Perasaan Anda
Leil Lowndes menawarkan sebuah
solusi yang sangat sederhana untuk
mengatasi kecemasan ini dan
menunjukkan bahwa Anda terbuka
untuk percakapan.
Berhentilah terlalu fokus pada
bagaimana perasaan Anda
sendiri. Alihkan fokus Anda
pada bagaimana Anda ingin
membuat mereka merasa.
Ini berarti Anda harus sadar akan
sinyal-sinyal verbal dan
non-verbal yang Anda kirimkan.
Apakah postur tubuh Anda terbuka
atau tertutup? Apakah ekspresi
wajah Anda ramah atau tegang?
Apakah nada suara Anda hangat atau
dingin? Dengan mengalihkan fokus
dari kecemasan diri sendiri menuju
kenyamanan orang lain, Anda secara
alami akan mulai memancarkan
sinyal-sinyal keterbukaan dan
penerimaan.
Cara Berbicara Seperti Selebriti
Pada tahun 1930-an, Carnegie
Foundation for the Advancement
of Teaching dan Carnegie Institute
of Technology melakukan sebuah
penelitian yang mengungkap fakta
mengejutkan. Sekitar delapan puluh
lima persen kesuksesan
seseorang ternyata ditentukan oleh
seberapa baik mereka bisa
berkomunikasi. Bukan sekadar
dari kepintaran atau keterampilan
teknis semata.
Leil Lowndes kemudian membagikan
beberapa teknik komunikasi yang
bisa membuat Anda berbicara dengan
lebih menarik dan percaya diri,
layaknya seorang selebriti.
Jangan Bertanya
“Apa Pekerjaanmu?”
Salah satu tips pertama adalah tentang
cara bertanya yang lebih baik saat
Anda berada di tengah kelompok
orang yang sudah saling mengenal.
Jangan pernah menjadi orang yang
dengan berani dan polos langsung
bertanya, “Jadi, apa pekerjaanmu?”
Pertanyaan langsung seperti ini secara
halus memperjelas bahwa Anda
adalah orang luar dan bukan bagian
dari kelompok itu.
Sebaliknya, cobalah pendekatan yang
lebih halus. Tanyakan sesuatu seperti,
“Bagaimana kamu menghabiskan
sebagian besar waktumu?”
Pertanyaan kedua ini memiliki efek
yang berbeda. Ini menunjukkan bahwa
Anda sudah menganggap orang itu
lebih dari sekadar pekerjaannya.
Anda memberi kesan bahwa Anda
mungkin sudah tahu sedikit tentang
mereka dan sekarang ingin tahu lebih
dalam lagi. Ini adalah cara yang lebih
sopan dan bersahabat untuk membuka
percakapan.
Siapkan “Resume Ringkas”
untuk Setiap Situasi
Bagaimana Anda sendiri harus
menjawab ketika seseorang bertanya
tentang pekerjaan Anda? Lowndes
menyarankan untuk menggunakan
apa yang ia sebut “Nutshell
Resume” atau Resume Ringkas.
Ambil pelajaran dari para manajer
puncak yang sedang mencari
pekerjaan. Mereka selalu
menyesuaikan resume mereka
untuk setiap pekerjaan yang
mereka lamar. Mereka tidak
menggunakan satu resume yang
sama untuk semua kesempatan.
Terapkan prinsip ini dalam
percakapan. Beri tahu setiap orang
sesuatu yang berbeda tentang
kehidupan kerja Anda. Sebelum
Anda menjawab pertanyaan
“Apa pekerjaanmu?” , cobalah untuk
mencari tahu apa yang mungkin
menarik untuk didengar oleh
orang tersebut. Pikirkan bagaimana
pengalaman kerja Anda bisa
bermanfaat atau relevan baginya.
Ketika Anda bertemu seseorang yang
Anda sukai atau yang mungkin bisa
menjadi teman, buatlah kehidupan
Anda terdengar menyenangkan.
Ceritakan kisah Anda dengan cara
yang unik kepada siapa pun yang
bertanya, ke mana pun Anda pergi.
Perkaya Kosakata Anda dengan
Thesaurus Pribadi
Leil Lowndes juga memperkenalkan
konsep “Personal Thesaurus” atau
Tesaurus Pribadi. Ini adalah alat
sederhana yang akan membantu Anda
terdengar lebih cerdas dari yang
sebenarnya.
Caranya mudah. Lihatlah beberapa
kata yang sering Anda gunakan dalam
percakapan sehari-hari. Cari kata-kata
itu di dalam sebuah tesaurus.
Cobalah gunakan beberapa kata baru
untuk melihat apakah kata-kata itu
cocok menggantikan kata-kata lama
Anda. Jika terdengar bagus, mulailah
menggunakannya secara rutin.
Mengapa ini penting? Karena hanya
lima puluh kata yang membedakan
antara kosakata kreatif seorang yang
sangat sukses dan kosakata orang biasa.
Gantilah beberapa kata yang paling
sering Anda gunakan selama dua
bulan, dan Anda akan naik
ke tingkat teratas dalam hal
kemampuan berbahasa.
Pikirkan kata-kata seperti “bagus”,
“cantik”, “baik”, dan “pintar” yang
sering digunakan secara berlebihan
dan terasa datar. Ambil tesaurus
Anda, dan mulailah menggantinya
dengan kata-kata yang lebih hidup
dan kaya.
Apa Itu “Tesaurus Pribadi” dan
Bagaimana Cara Memilih
Katanya?
Tesaurus Pribadi bukanlah buku atau
aplikasi khusus. Ini adalah sebuah
kebiasaan sederhana. Intinya,
Anda secara sadar mengumpulkan
dan mengganti kata-kata yang sudah
terlalu sering Anda pakai dengan
kata-kata baru yang lebih hidup dan
kaya.
Cara Memilih Katanya
(Langkah Praktis):
Sadari Kata-Kata
“Ban Serep” Anda.
Mulailah dengan mendengarkan
diri sendiri saat berbicara
sehari-hari. Kata-kata apa yang
paling sering Anda ulang-ulang?
Biasanya kata-kata sifat umum
seperti: bagus, enak, baik,
pintar, lucu, jelek, susah,
gampang, senang, sedih.
Kata-kata ini tidak salah, tapi
sudah sangat aus dan tidak
meninggalkan kesan.Siapkan “Gudang Kata” Baru.
Setiap kali Anda menemukan
satu kata “ban serep”, luangkan
waktu sebentar untuk mencari
padanannya. Anda bisa gunakan:Google: Cukup ketik
“sinonim [kata Anda]”.Aplikasi Tesaurus
di ponsel.Buku Tesaurus fisik.
Atau tanya ke teman
yang Anda anggap
piawai berbahasa.
Pilih yang Paling
“Berbunyi Enak”
dan Alami.
Dari daftar sinonim yang Anda
temukan, jangan asal ambil
yang paling rumit. Pilih yang
memenuhi dua syarat ini:Anda suka bunyinya:
Kata itu terasa enak
diucapkan.Terdengar alami:
Cocok untuk percakapan
sehari-hari, tidak seperti
istilah buku teks yang kaku.
Ganti Secara Bertahap
(Target 2 Bulan).
Mulailah dengan satu kata.
Misalnya, minggu ini Anda fokus
mengganti kata “bagus”.
Siapkan alternatifnya: menarik,
memukau, elegan, apik, rapi,
mengesankan, ciamik.
Setiap kali Anda akan bilang
“bagus”, ingat daftar Anda,
dan pilih salah satu.
Contoh Tabel “Tesaurus Pribadi”
Sederhana:
| Kata Lama (Hindari) | Kata Baru yang Bisa Dipilih (Sesuaikan dengan situasi) |
|---|---|
| Bagus | Menarik, memukau, elegan, apik, mengesankan, ciamik, estetis |
| Enak | Lezat, nikmat, menggugah selera, segar, legit, gurih |
| Baik | Ramah, murah hati, bijaksana, suportif, kooperatif, dermawan |
| Pintar | Cerdas, brilian, visioner, analitis, kreatif, solutif |
| Lucu | Menghibur, jenaka, kocak, menggelikan, witty |
| Susah | Rumit, kompleks, menantang, penuh liku, pelik |
| Senang | Gembira, antusias, bersemangat, sumringah, berbunga-bunga |
Maksud dari “Hanya Lima Puluh
Kata yang Membedakan”
Pernyataan Leil Lowndes ini bukan
berarti Anda hanya perlu tahu
50 kata sulit untuk menjadi sukses.
Maksudnya jauh lebih sederhana
dan praktis:
Yang membedakan cara bicara
seorang profesional sukses
dengan orang biasa bukanlah
jumlah seluruh kosakata yang
mereka tahu, melainkan
kebiasaan mereka mengganti
sekitar 50 kata sifat yang
paling umum dan “pasaran”
dengan pilihan kata yang lebih
kaya.
Bayangkan percakapan Anda dalam
sehari penuh dengan kata-kata
seperti “bagus”, “baik”, “enak”.
Itu sudah menjadi isi dari sebagian
besar komentar Anda. Sekarang,
bayangkan Anda secara konsisten
mengganti 50 kata “ban” itu
dengan 50 kata baru yang lebih
ekspresif.
Apa yang terjadi?
Komentar Anda yang tadinya datar
dan mudah dilupakan, tiba-tiba
menjadi lebih berwarna, lebih
berbobot, dan lebih menarik untuk
didengarkan. Orang akan menangkap
bahwa Anda adalah pribadi yang
ekspresif, cerdas, dan penuh
perhatian pada detail.
Ini bukan tentang pamer kata-kata
sulit. Ini tentang memberi kesan
yang lebih kaya dan tulus.
Mengatakan “presentasimu sangat
mengesankan” terasa lebih dalam
daripada sekadar “presentasimu
bagus“. Mengatakan “masakanmu
lezat sekali” terasa lebih spesifik
daripada “masakanmu enak“.
Perbedaan kecil dalam 50 kata
inilah yang secara akumulatif
menciptakan kesan besar akan
kompetensi dan kepribadian Anda.
Contoh Dialog untuk Ide
Pertama: Tunjukkan Bahwa
Anda Menyukai Mereka
Situasi: Anda datang ke acara kantor
dan melihat rekan kerja baru yang
berdiri sendirian di sudut ruangan.
Anda ingin mengajaknya mengobrol.
Cara yang Salah
(Fokus pada Diri Sendiri):
Anda merasa gugup. Anda terus
berpikir, “Aduh, gimana ya caranya
ngajak ngomong? Nanti aku salah
ngomong gimana? Dia bakal ngira
aku aneh nggak ya?” Karena gugup,
tanpa sadar Anda melakukan ini:
Anda: (Berdiri agak jauh, tangan
menyilang di dada, menatap ponsel,
lalu melirik sekilas ke arah rekan
baru itu, tetapi langsung membuang
muka saat ia menoleh).
(Rekan baru itu melihat Anda.
Ia merasa Anda tidak tertarik dan
malah ikut merasa canggung.
Ia pun tetap diam di sudutnya.)
Hasil: Tidak ada percakapan yang
terjadi. Anda berdua sama-sama
merasa tidak nyaman.
Cara yang Benar
(Fokus pada Perasaan Mereka):
Anda sadar bahwa rekan baru itu
mungkin juga merasa canggung dan
ingin seseorang menyapanya. Anda
mengesampingkan rasa gugup Anda
dan fokus membuatnya merasa
diterima.
Anda: (Berjalan mendekat dengan
santai, tersenyum hangat, tangan
di samping tubuh, tidak menyilang,
dan melakukan kontak mata)
“Hai, kamu pasti Rina, ya? Aku Andi,
dari tim Marketing. Senang akhirnya
bisa ketemu langsung. Tadi pagi aku
dengar presentasi kamu singkat tapi
isinya padat banget. Keren!”
Rina: (Terlihat lega dan sedikit
terkejut) “Oh, hai Andi. Terima kasih!
Iya, aku Rina. Wah, kamu dengar ya?
Aku sebenarnya gugup banget tadi.”
Andi: “Serius? Nggak kelihatan sama
sekali. Justru santai dan jelas banget
penyampaiannya. Sini, aku kenalin
ke beberapa teman yang lain. Biar
nggak bingung di hari pertama.”
Rina: “Wah, mau ya? Terima kasih
banyak, Andi. Aku jadi merasa lebih
nyaman.”
Mengapa ini berhasil? Andi tidak
berfokus pada kegugupannya sendiri.
Ia justru memikirkan perasaan Rina
yang pasti canggung di hari pertama.
Ia langsung tersenyum, memberi
pujian tulus, dan menawarkan
bantuan konkret. Rina langsung tahu
bahwa Andi menyukainya dan
langsung merasa nyaman.
Contoh Dialog untuk Ide Kedua:
Cara Berbicara Seperti Selebriti
Situasi: Anda berbincang dengan
sekelompok kenalan baru di sebuah
acara komunitas hobi fotografi.
1. Jangan Bertanya
“Apa Pekerjaanmu?”
Cara yang Salah:
Anda: “Jadi, apa pekerjaanmu
sehari-hari?”
Orang Lain: “Aku arsitek.”
Anda: “Oh.” (Percakapan
mentok, terasa seperti
wawancara kerja yang
membosankan).
Cara yang Benar:
Anda: “Kelihatannya kamu sudah
lama banget berkecimpung di dunia
fotografi. Selain motret, biasanya
gimana cara kamu menghabiskan
sebagian besar waktumu?”
Orang Lain: “Wah, pertanyaan
yang menarik. Aku sebenarnya
bekerja sebagai arsitek. Tapi jujur,
di luar jam kantor, hidupku ya
di dunia foto ini. Kadang aku suka
iseng motret bangunan-bangunan
tua, terus aku gabungin sama ilmu
arsitekturku buat bikin konten.”
Anda: “Wow, keren banget
kombinasinya. Jadi hasil fotomu
pasti punya perspektif yang unik
dong?”
(Percakapan langsung mengalir
karena Anda membuka pintu untuk
cerita, bukan hanya label pekerjaan.)
2. Siapkan “Resume Ringkas”
yang Berbeda untuk Setiap
Orang
Situasi A: Anda bertemu dengan
seseorang yang baru saja bercerita
bahwa ia kesulitan mengatur
keuangan pribadinya.
Orang Lain: “Jadi, apa
pekerjaanmu?”
Anda: “Aku bekerja di bagian
keuangan sebuah perusahaan retail.
Jadi sehari-hari banyak ngurusin
angka dan laporan. Tapi di luar itu,
aku sebenarnya suka banget bantu
teman-teman yang bingung soal
budgeting pribadi. Lumayan, hobi
sekaligus bisa bantu orang.
Omong-omong soal budgeting,
kalau kamu tertarik, aku punya
cara simpel yang mungkin bisa
kamu coba…”
Situasi B: Anda bertemu dengan
seseorang yang menyukai traveling
dan baru pulang dari liburan.
Orang Lain: “Jadi, apa
pekerjaanmu?”
Anda: “Aku bekerja di bagian
keuangan. Pekerjaannya sendiri
cukup detail dan penuh hitungan.
Tapi justru karena itu, setiap kali
dapat cuti, aku selalu manfaatin buat
traveling ke tempat baru. Rasanya
kayak refresh otak total. Nah, pas
kamu cerita soal Jepang tadi, aku
jadi inget tempat kerja kami ada
cabang di sana. Bedanya suasana
kerjanya jauh banget…”
Mengapa ini berhasil? Anda tidak
memberikan jawaban yang sama
untuk semua orang. Anda
menyesuaikan cerita Anda dengan
apa yang mungkin menarik bagi lawan
bicara Anda.
3. Gunakan Thesaurus Pribadi
Cara Biasa:
Anda: “Makanan di restoran baru
itu enak banget. Tempatnya juga
bagus. Pelayanannya baik.
Pokoknya, aku suka.”
Cara Setelah Mengganti
Kosakata:
Anda: “Makanan di restoran baru itu
lezat luar biasa, terutama pasta
seafood-nya yang creamy.
Suasananya juga elegan dan nyaman
banget. Pelayanannya ramah dan
cepat tanggap. Pokoknya,
pengalaman makanku di sana
menyenangkan sekali.”
Mengapa ini lebih baik? Kata
“enak” diganti “lezat”. “Bagus”
diganti “elegan dan nyaman”.
“Baik” diganti “ramah dan cepat
tanggap”. “Suka” diganti
“menyenangkan”. Kalimatnya
langsung terasa lebih hidup, kaya,
dan menarik untuk didengarkan.
Orang akan menilai Anda sebagai
pribadi yang ekspresif dan cerdas.
versi yang sederhana:
Oke, kita ganti buku lagi! Kali ini kita
ngomongin buku yang judulnya
langsung to the point: How to Talk
to Anyone karya Leil Lowndes.
Ini bukan buku teori berat. Ini kayak
toolkit berisi jurus-jurus praktis buat
lo yang pengen lancar ngobrol sama
siapa aja, dari tukang parkir sampe
CEO. Kita mulai dari fondasi paling
dasarnya dulu.
Orang Harus Tahu Lo Suka
Mereka
Sebelum lo mikirin “Mau ngomong
apa ya?”, ada satu hal yang jauh lebih
penting: Apakah orang itu tahu
kalau lo menyukainya?
Leil Lowndes bilang, begitu orang
tahu lo suka sama mereka, mereka
bakal dengan senang hati ngobrol
sama lo. Ini berlaku di pesta,
di kantor, di kafe, di mana aja.
Kenapa? Karena semua manusia
di muka bumi ini punya kebutuhan
dasar yang sama: pengen disukai,
pengen dihargai, dan pengen
ngerasa nyaman sama diri
sendiri. Semua interaksi sosial
kita tuh digerakin sama kebutuhan
ini. Ini universal.
Kejelasan Itu Penting.
Ketidakpastian Bikin Canggung.
Coba bayangin. Lo ketemu orang
baru. Lo gak tau dia suka sama lo
apa enggak. Dia diem, mukanya
datar. Lo jadi grogi sendiri. Lo mikir,
“Dia bete ya? Gue salah ngomong
ya?” Akhirnya lo juga jadi kaku.
Nah, itu yang terjadi kalau sinyalnya
gak jelas. Ketidakpastian itu
bikin tembok tak terlihat.
Orang jadi gak bisa ngobrol natural
sama lo.
Sebaliknya, kalau lo dari awal udah
ngirim sinyal jelas kalau lo suka
dan welcome, tembok itu
langsung runtuh. Mereka ngerasa
nyaman. Mereka enjoy di dekat lo.
Dan mereka bakal balik suka sama
lo, bukan karena lo paling keren,
tapi karena lo bikin mereka
ngerasa nyaman jadi diri
sendiri.
Kenapa Kita Susah Nunjukin
“Suka”?
Nah, ini dia masalahnya. Secara teori
gampang: tunjukin aja lo suka. Tapi
praktiknya susah. Kenapa? Karena
kegugupan kita sendiri yang
ngeblok.
Pas lo ketemu orang baru, lo juga
pengen dia suka sama lo. Keinginan
ini malah bikin lo gugup. Takut
salah ngomong. Takut ditolak.
Tanpa sadar, kegugupan itu bocor
ke bahasa tubuh dan nada suara lo.
Lo jadi keliatan jutek, tertutup, atau
gak tertarik. Padahal aslinya lo
cuma deg-degan.
Ini yang disebut ramalan yang
terwujud sendiri (self-fulfilling
prophecy). Lo takut ditolak
→ lo ngirim sinyal penolakan
→ lo beneran ditolak.
Padahal awalnya cuma salah sinyal.
Solusinya gampang tapi dalem:
Berhenti fokus sama perasaan
lo sendiri. Fokus sama
perasaan mereka.
Alihkan perhatian lo dari
“Gue grogi nih. Dia suka gak ya
sama gue?” ke “Gimana caranya
gue bikin dia nyaman?”
Begitu fokus lo pindah, bahasa tubuh
lo otomatis berubah. Postur lo jadi
lebih terbuka, muka lo lebih ramah,
suara lo lebih hangat. Tanpa effort
gede.
Ngomong Ala Selebriti
(Yang Bisa Lo Contek)
Tahun 1930-an, riset dari Carnegie
Foundation ngungkap fakta
mengejutkan: 85% kesuksesan
seseorang ditentukan sama
skill komunikasi. Bukan
semata-mata kepintaran atau
skill teknis.
Leil Lowndes ngasih beberapa jurus
simpel biar lo bisa ngomong lebih
menarik dan percaya diri. Ini dia
dua jurus pembuka.
1. Jangan Tanya
“Kerja di Mana?”
Ini jebakan klasik. Lo lagi di acara,
ketemu orang baru, dan lo langsung
nanya: “Kerja di mana?” atau
“Apa pekerjaanmu?”
Masalahnya, di acara yang
orang-orangnya udah saling kenal,
pertanyaan ini langsung ngecap lo
sebagai orang luar. Kesan yang
muncul: lo cuma basa-basi dan
nyari aman.
Ganti dengan:
“Gimana lo biasanya ngabisin
waktu?”
Bedanya apa? Pertanyaan ini lebih
dalem. Ini nunjukin lo menganggap
dia lebih dari sekadar
pekerjaannya. Lo ngasih ruang
buat dia cerita soal hobi, passion,
atau hal-hal yang beneran dia
peduliin. Suasananya langsung
lebih hangat.
2. Siapkan “Resume Ringkas”
yang Fleksibel
Pas giliran lo yang ditanya,
“Lo kerja di mana?”, jangan jawab
dengan template yang itu-itu aja.
Lowndes nyebutnya “Nutshell
Resume” (Resume Ringkas).
Pelajari dari para eksekutif papan
atas. Mereka gak pernah pake
resume yang sama buat semua
lamaran. Mereka sesuaikan.
Prakteknya: Sebelum lo jawab,
cari tahu dulu kira-kira orang ini
tertarik sama apa. Kalau dia anak
marketing, tonjolkan sisi kreatif
lo. Kalau dia engineer, tonjolkan
sisi problem-solving lo. Buatlah
jawaban lo relevan dan menarik
buat dia, bukan cuma buat lo.
Dan kalau lo ketemu orang yang
pengen lo jadiin temen, buat hidup
lo kedengeran menyenangkan.
Ceritakan dengan cara yang unik,
jangan kayak laporan BPS.
Oke, biar lo makin ngeh, gue kasih
contoh konkretnya ya. Ini bukan
ngibul atau ngarang, tapi soal
ngemas cerita yang sama
dengan sudut pandang yang
berbeda, tergantung siapa yang
nanya.
Situasi: Lo Kerja Sebagai
Graphic Designer
Ini template standar yang biasanya
keluar dari mulut lo:
“Gue graphic designer di agency X.”
Udah. Selesai. Itu kayak laporan
BPS. Bikin orang cuma bisa
ngangguk dan lanjut nyomot
gorengan.
Nah, sekarang kita pake teknik
Nutshell Resume. Sebelum lo jawab,
lo cek dulu: Dia ini siapa?
Kira-kira dia tertarik sama apa?
Contoh 1: Dia Anak Marketing
Orang marketing itu isi kepalanya:
branding, engagement, conversion,
ROI. Kalau lo cuma bilang
“gue graphic designer”, dia kurang
greget. Dia butuh tahu lo bisa
bantu dia apa.
Template Baru Lo:
“Gue bantu brand-brand biar keliatan
lebih keren dan jualan mereka makin
laku. Jadi gue tuh yang bikin desain
iklan atau konten visual yang lo liat
di sosmed. Terakhir gue bikin
campaign buat brand minuman, dan
engagement-nya naik 40% gara-gara
desain feed yang lebih catchy.
Lo sendiri di marketing bagian apa?”
Lihat? Lo gak bohong. Lo tetep
graphic designer. Tapi lo ngomongnya
pake “bahasa” yang dia ngerti: brand,
campaign, engagement. Lo langsung
keliatan sebagai aset, bukan cuma
“tukang gambar”.
Contoh 2: Dia Engineer atau
Anak IT
Anak engineer itu biasanya logis,
suka angka, dan skeptis sama
hal-hal yang “cuma estetika”.
Dia mungkin mikir, “Ah, desainer
modal pilih warna doang.”
Nah, lo sesuaikan. Tonjolkan
sisi problem-solving lo.
“Gue kerja di bidang desain, tapi lebih
ke problem-solving visual. Jadi
misalnya ada aplikasi yang user-nya
bingung navigasinya, gue yang bikin
tampilannya lebih intuitif biar
mereka gak nyasar. Terakhir gue
redesign halaman checkout, dan angka
pengguna yang nyelesaiin transaksi
naik 15%. Lo lagi ngerjain produk
apa sekarang?”
Sekali lagi, lo gak bohong. Lo cuma
milih sudut pandang yang relevan
buat dia. Lo tonjolkan problem
solving, user experience, dan angka.
Dia bakal jauh lebih tertarik karena
lo ngomong di ranah yang dia hargai.
Contoh 3: Lagi di Pesta, Ketemu
Orang yang Lo Suka / Pengen
Jadi Temen
Di sini lo gak perlu jualan skill.
Lo perlu bikin hidup lo keliatan
menyenangkan dan penuh
cerita.
“Gue kerjanya mainin warna dan
gambar setiap hari. Jadi kayak
anak TK, tapi dibayar. Serius deh,
kadang gue cuma corat-coret
di tablet, lalu tiba-tiba jadi iklan
gede di jalan. Lucunya, deadline itu
bikin gue kayak detektif, harus
nyari inspirasi di tempat-tempat
aneh. Lo pernah gak sih ngalamin
hobi yang tiba-tiba jadi kerjaan?”
Bandingin sama template BPS:
“Gue graphic designer.”
Jauh banget kan rasanya? Yang
kedua ini hidup, ada humornya, dan
ngebuka peluang buat dia
nanya balik atau cerita tentang
dirinya. Ini yang bikin orang pengen
ngobrol lebih lama.
Intinya: Nutshell Resume Itu
Bukan Bohong, Tapi
“Terjemahan”
Lo gak ngarang pekerjaan baru.
Lo cuma menerjemahkan
pekerjaan lo ke dalam bahasa
dan nilai yang dimengerti
lawan bicara lo.
Anak marketing
→ bahasa impact dan brand.Anak engineer
→ bahasa logic dan solving.Calon temen
→ bahasa passion, seru, lucu.
Dengan begitu, setiap kali lo jawab
pertanyaan “Kerja di mana?”, lo gak
cuma ngasih informasi.
Lo membangun jembatan yang
langsung nyambung ke otak dan
hati mereka.
Tips Kecil Tambahan:
Sebelum lo buka mulut, lo bisa selipin
pertanyaan kecil buat “intip” minat
dia.
“Ngobrol dikit sebelum gue
jawab, lo tadi cerita soal
event kemarin, lo di tim
marketing ya?”
Atau kalau gak sempat, dari
penampilan atau konteks
acara aja lo udah bisa nebak.
Datang ke seminar startup?
Banyak anak IT dan marketing.
Dateng ke resepsi nikahan?
Ya udah, mode “seru dan lucu”
aja yang dipake.
Udah paham kan sekarang? Ini bukan
soal jaim, tapi soal peduli. Lo peduli
sama apa yang bikin dia tertarik. Dan
itu selalu berhasil bikin lo keliatan
lebih likeable.
Satu lagi tips receh yang dampaknya
gede: upgrade kata-kata lo.
Lowndes nyebutnya
“Personal Thesaurus.”
Caranya gampang:
Catat kata-kata yang sering
lo pake: “bagus”, “baik”,
“pintar”, “cantik”.Buka tesaurus (bisa Google).
Cari sinonimnya.Coba pake kata-kata baru itu
di obrolan. Kalau cocok,
pake terus.
Kenapa ini penting? Karena hanya
50 kata yang membedakan
kosakata orang sukses dari
orang biasa. Ganti beberapa kata
favorit lo selama dua bulan, dan
lo bakal naik level dalam hal ekspresi
verbal. Misalnya, jangan cuma
bilang “Bagus banget idenya.”
Coba: “Idemu brilian. Perspektifnya
segar.” Kedengerannya langsung
beda kan?
Gitu dulu dasar-dasarnya dari Leil
Lowndes. Intinya: bikin orang
nyaman duluan, baru mikirin mau
ngomong apa. Fokus ke mereka,
bukan ke diri sendiri. Dan jangan
lupa upgrade kosakata lo biar gak
stuck di kata “bagus” melulu.